Pour une carrière réussie, il faut connaître les compétences recherchées par les entreprises. Vous trouverez ci-dessous les 10 compétences techniques et comportementales les plus appréciées des recruteurs. Découvrez ces compétences dont vous avez besoin pour atteindre vos objectifs professionnels.
L’expertise en compétences informatiques et en programmation
Les compétences informatiques sont importantes à l’ère de la transformation numérique, notamment en télétravail. Pour bâtir une carrière en informatique, des formations en programmation, cybersécurité, création de sites web, Big Data et intelligence artificielle sont essentielles. Si l’une de ces compétences vous intéresse, retrouvez l’explication détaillée ici.
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L’excellence dans la communication et l’art de la négociation
Savoir communiquer efficacement est essentiel dans divers domaines professionnels. La communication favorise la collaboration et stimule la motivation en entreprise.
L’art de l’innovation
La créativité transcende tous les secteurs. Professeurs, chefs, décorateurs : la capacité à innover est essentielle. Elle favorise l’évolution et la résolution de problèmes, offrant un avantage concurrentiel.
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Les compétences en leadership et gestion d’équipe
Pour évoluer vers un poste de manager en promotion interne, développez des compétences managériales essentielles, adaptez votre style de management, et maîtrisez la psychologie humaine, la communication…
Les compétences pédagogiques
La spécialisation croissante des métiers génère un besoin important de communication claire et d’adaptation au niveau de connaissance de l’auditoire. Des compétences pédagogiques renforceront la collaboration en équipe, la satisfaction des clients…
La maîtrise de la gestion de projets
La gestion de projet consiste à garantir la livraison dans les délais et la satisfaction du client. L’approche agile, populaire dans le digital, privilégie les étapes validées par le client.
La pensée analytique et la capacité à décider
Le pouvoir de l’esprit critique en entreprise est indéniable, malgré les appréhensions. Il favorise l’innovation, la réflexion, et la communication, mais demande une approche subtile pour être efficace.
Les aptitudes à l’interaction
Les compétences relationnelles l’emportent sur les compétences techniques pour les employeurs. Une bonne communication, l’empathie et l’intelligence émotionnelle sont des atouts essentiels pour l’intégration et la productivité en entreprise.
La flexibilité dans le monde professionnel
Le monde du travail évolue constamment avec la transformation numérique et l’essor du télétravail. Les travailleurs doivent s’adapter pour rester compétitifs.
La gestion et l’interprétation de données complexes
La polyvalence de l’analyse de données est demandée dans :
- La finance
- L’informatique
- Le marketing
- Etc.